说到职场的捧杀这个词语很多网友都有一种感觉那就是这个东西似乎是比较的让人觉得比较恶心的东西，意思就是那种阴人的感觉十足，当然了更多的时候你会发现在职场中这个东西会变得更加的恶心，下面就是这样的一篇相关的职场捧杀感兴趣的你别错过!
前阶段，堂妹跳槽到一家猎头公司做业务，刚过了两个月，堂妹垂头丧气地来我家倾诉：“我在单位呆不下去了，只得辞职了!”呆不下去?我问道：“是你们部门的人都打压你，同事关系非常紧张?”堂妹说道：“不是的，她们对我可好了，是我自己干不下去的……”
表妹的性格倔强，为人处世心直口快，好胜心强，这样的人在职场上也许会受少数人欣赏，但是，如果整个部门的人都对她“可好了”，那就太让人怀疑这“可好了”之后的动机，于是我让表妹举例说说大家对她怎么个好法。
表妹说道：“我一进到这家公司的这个部门，同事们都夸奖我气质好，他们还说听圈内的人说过，我工作能力很强等等!把我说得非常开心，有天，我生病的时候，她们都关心地督促我去医院看病，反复叮嘱我身体要紧，我觉得在这个集体中大家都赏识我、都佩服我、都尊敬我、都关心我，我感觉在这个集体中很温暖……”表妹说来说去，都是这个部门的同事对她怎么个甜言蜜语，但是，实际工作却没有人帮助她一点!她身体不舒服被大家“关心地督促”去医院的时候，也没有人提醒她应该给部门经理打个电话请假(部门经理当时出去办公事了)，公司的一些章程，也没有人提醒表妹注意，结果表妹屡屡犯了公司的规定，每个月都会被罚掉一些钱，部门同事居然还表现说非常惋惜的样子：“我们以为你知道这些规定了呢，忘记提醒你了，真是可惜啊!让你白白被罚这么多钱!”。
问过表妹以后，我就明白了，表妹是受到“捧杀”了:一个劲地吹捧你，把你吹捧得得意洋洋找不到北，人家在心里暗暗讥笑!工作上却死活不会帮助你，当你向他们寻找工作上的帮助和支持的时候，他们都会拒绝你，但是，拒绝你的理由却让你飘飘然却让你心情很好：“哎呀，你工作能力这么强的人都感到棘手，我更是不行了，如果论起工作能力，我只配给你打打下手而已!以后工作上的事情，还得请你多多关照呢!”这么“吹捧式”拒绝，让被拒绝的人心里还美滋滋的，以为自己的能力真的比对方强似的!其实，这就严重中计了，职场是讲究工作能力、讲究工作业绩的地方，特别是对于刚来公司的新人，老板总是暗暗地在考察你的工作能力。一个被同事整天吹捧得晕乎乎的人自然会忽略危机，就好像温水里的青蛙容易忽略危险一样!每天心情愉悦轻轻松松地在单位度“甜蜜的日子”，时间就这么在你“自我感觉良好”中偷偷溜走!等到你惊觉试用期结束了的时候，你也就可以走人了!因为这几个月，你没有做出拿得出手的业绩!
我后悔自己当初没有提醒表妹别中了“捧杀”的招，总以为她好歹也工作好几年了，这点职场常识还能不知道?
事实上，我真的高看她了，结果让她吃了这么大的亏。看来，真的是“千错万错，马屁不错!”拍马屁搞捧杀总是让人很“快乐”地中招!
职场中，新人总是很容易受排挤(哪怕你工作二十年了，跳槽到一个单位，你在这个单位依然是‘新人’)，这个时候，哪怕是这个新环境里有矛盾的同事，此时，他们也会搁置矛盾一致对外(他们眼里，刚来的新人就是‘外人’)，这种情况下，一般是有一个或者几个资深员工领头或者背后指使，其他员工予以积极配合!职场中，排外不光是那种事事有人和你过不去的“棒杀”型，更有你不断受到甜言蜜语吹捧的“捧杀型”，当你中计而洋洋自得的时候，当你放松自己而忽视工作的时候，你离从这新单位开路的日子也就不远了。
到了新单位，一定要谦虚谨慎的同时更注意要工作勤奋，只有谨慎且工作勤奋的人，只有大脑时刻清醒的人，才能真正在新环境中立脚。
不管是职场新人还是职场“老人”，进入新单位后，一定提防被“捧杀”，时刻记住，大脑清醒、言行谨慎、认真工作，做到这十二个字，一般就不会受到甜言蜜语的暗算。
捧杀是什么意思
捧杀此典故出自《风俗通》：“长吏马肥，观者快之，乘者喜其言，驰驱不已，至于死。”五四运动中蔡元培先生5月9日在辞职启示中引用了这个典故，原话：“吾倦矣，‘杀君马者道旁儿’”。 意思就是说杀你马的人就是在旁边那些人给你马鼓掌的人，爱之者就是害之者。也就是捧杀。
鲁迅提出棒杀与捧杀之后，人们多严于警戒捧杀，疏于警戒棒杀。
有被“棒”者，不论是否该“棒”，都不大能听到“棒下留人”的舆论，倒是有幸灾乐祸者，有落井下石者，这大概是“好事不出门，坏事传千里”的妒忌风气作怪吧?
棒杀与捧杀，虽然都能达到“杀”的程度，但如果让我在二者间选择个“死法”，我宁愿选择被捧而“安乐死”：皮肉不受苦，人格不受辱，乐呵呵地闭上眼睛。
当某个人对你的溢美之词如滔滔江水一发不可收时，还是多点警醒为妙。
半年前的一天，小学妹约我喝茶，谈到工作时，小学妹一脸自豪地说：“我觉得自己挺幸运的，在办公室居然也能遇到知己。她比我早半年进公司，工作能力挺强的，但在同事面前，她总是说我的好，我的优点，她如数家珍，还特别能理解我，我犯了一点无心之错，她从来不说我，虽然我们是竞争对手，但她说，到时候如果领导钦点了我，她一定不吃醋。有了她，我在办公室过得开心多了。”
我问她：“除了她之外，你还有别的要好的同事吗?”
她拧着眉毛想了片刻，才道：“除了她，还真没有了。古话道，相识天下，知心能几人，在职场上能有一个知心的已经很不易了，对于这点我很知足，至于其他同事，大家总是钩心斗角的，来往多了也没什么意思。”
我一肚子的话冲到嘴边，又硬生生吞了下去，学妹正沉浸在她的知己梦中，此时不管我说什么，她也不会信。
直到有一天，我接到小学妹哭诉的电话：“我被炒鱿鱼了。公司进行了部门重组，竟然没有一个部门要我，我怎么这么悲催呀?”
“你那个知己呢?她也被炒掉了?”
“她升为主管了。我本来以为她肯定会第一个要我呢，结果，她非但没主动把我调过去，我去找她问的时候，她还说这是公司的安排，她也没办法。可是明明每个主管都有挑选自己部门员工的名额的……”小师妹哭得更伤心了。
安抚了一番后，我放下电话，思忖着如何找个机会给小师妹洗脑。她今天的结局，早在我的意料之中，不怪别人，谁叫她没有意识到，她那个知己用了最华丽的杀人招数—捧杀，貌似捧你，目的是想杀你。
先高调把你捧成焦点，铺一条星光大道给你秀完美，她用一张蜜嘴，将你包装成无懈可击、人人羡慕嫉妒恨的职场完人。你的完美形象犹如一只千瓦白炽灯悬在办公室上空，随时闪烁着刺目的光芒，但，不知不觉间，你已莫名其妙地成了大家的眼中钉、肉中刺。
你光听见她在人前人后夸你，但背后的嫉妒与冷笑你统统无视无闻。
人的心胸是有限的，你总是拿自己的伟大反衬他人的普通和矮小，谁受得了?何况，你这个前无古人的完美分子还是与他共分一块蛋糕的人。
常听人说：“某某是办公室里最懂我的人，我的好多优点都是她发现的。”听得我脊背冒汗，她真的很懂你?那些漂亮的台面话谁不会说?真正懂你的人看到更多的是你的缺陷。
忠言逆耳，真心为你好的人不会总挑你爱听的说。来看看历史，齐桓公有管仲，唐太宗有魏征，武则天有狄仁杰，这些敢于说难听话的人成就了一代明君，而毁掉大唐盛世的唐玄宗背后站着个李林甫，《资治通鉴》对李林甫的评价是“口蜜腹剑”。历史告诉我们，爱听好话不是好习惯，同理，爱说好话者未必是好人。
作为一个成熟的职场人士，要对自己有客观的了解和评价，不为他人之言所动，不活在他人的舌头之下。
倘若有一个人总是夸你，你要赶紧自省，自己真的有那么多优点吗?然后冷静地告诉他：“谢谢你，我并没有你说的那么好，我经常犯错误，很多简单的问题都弄不明白。”躲开他的糖衣炮弹，主动跟佛口蛇心之人拉开距离。
别人给的光环不要轻易去接，真诚的或礼貌的称赞一般是点到为止，不会天花乱坠到让你迷幻得云里雾里。当某个人对你的溢美之词如滔滔江水一发不可收时，还是多点警醒为妙，很可能这是办公室斗争中最华丽的一招——欲杀之，先捧之。
