嘿嘿又到了每天的清晨醒脑福利时间了，今天的福利虽然又来得晚了一些，但是这也没有太大的关系，因为小编现在每天都是迟到给福利啊，还真的是惆怅啊，不过今天的也正是的补上吧，今天的有极具特色的中国美胸系列第192期的内容，主角是果团网何梦兮Stacy，内容方面就是黑丝爆乳，秘书制服系列的等等，更多的大家自己品鉴吧!
你还在用同一套来应对不同的面试官吗?
文/林小白
01
我最近听到很多有趣的关于面试的“段子”。其实是真实发生的故事，只是因为太像段子了，我完全就是瞠目结舌地听完的。
先来跟大家分享几个。
故事1：有一位30左右的男性到一公司面试，一走进来，就翘起二郎腿问，“你就是老板啊?我来应聘业务员，你需要我做什么业务啊?”
故事2：一女性面试总经理助理一职，在和未来上司面试的时候，她问，“这个岗位需要频繁出差，那请问我出差的时候能不能带上男朋友?”
上司故意说道，“那必须可以，但我不明白，你去出差为什么要带男朋友呢?”“因为我男朋友长得很帅啊。”“那你为什么干脆不到你男朋友所在的公司去上班呢?还来这干嘛!”
故事3：一男性在面试的时候，直接提出了要求薪资福利，“月薪1万，然后需要给我配部车。”此时老板已经把这个人冲候选名单中删除了，但故意说道，“可以”。然后这名求职者提出了更多的要求，例如准时下班、奖金福利等等。
……
坦白说，那天听到这些求职面试故事的时候，我真的是“开了眼”了。我万万没想到竟然有人是这样面试的，我说我真的很难相信，那位HR说，“你是没做过人事，真的是五花八门的人都有!”
但不得不说，作为一个分享正确求职的打开方式的人，真的很难想象，所以当天我听完这些“段子”，就想着要好好跟你们聊一聊，面试的时候，我们究竟要说些什么。
02
首先，需要明确下面试流程。一般面试流程都是三个环节：HR面—你的未来上司面—公司大boss/高层面。
当然，有的公司可能会增加或减少某个环节，但不论如何，一般来说，你的未来上司和公司大boss/高层在你确认入职之前，必须要跟他们见过。
其次，随着面试官身份的转变，你在面试过程中要表达的侧重点也是需要转变的。
●和HR面
既然面试官是HR，你就要换位思考，想明白HR想要求职者是怎样的。你要知道HR也是有业务指标的，如果他面试一个人过了，之后的环节这名求职者也一路过关斩将，但进入公司不到一个月，就说他要走人，那么HR是有一定责任的，因为他的应聘源头没有把控好。
所以HR最想知道的就是，你为什么从上一家公司离职、你之前每次工作的切换是因为什么、你为什么想来我们公司，以及你期望怎样的报酬，何时能够到岗。
知道了HR要什么，你就要给什么，这是我一直强调的“需求匹配”，不论在简历还是面试中都是这样。
所以，你要提前想要以上几个HR关心的问题的答案，尽量给HR留下你很喜欢来这家公司、很热爱这份工作，也有能力能把这份工作做好的印象。
●和未来的上司面
未来上司，是以后直接领导你的人，所以这次面试你要格外注意。
既然他以后需要常常与你打照面、要布置任务给你，因此他关心的肯定是你的工作胜任能力，你以往是否有相关工作经历可以证明，你在他手下会为他省心而不是更费心的。
所以，在面试过程中，他会偏向问工作细节的问题。例如你去面试财务一职，你的未来上司就会问你一些原始凭证、预算等事情;你去面试HR一职，你的未来上司可能就会让你说说如何你要应聘一个人，正常的流程是怎样的。
他们有可能会问得非常细，因此，你必须要做好充足的准备。例如好好看看公司的官网，了解基本信息、发展方向等等，再次细看你应聘岗位的招聘启事，牢记每一条岗位职责，在面试前想一些具体事例或数据来证明，你是具备他们所要求的的素质的，然后在面试过程中，让自己的回答尽量符合要求的岗位职责。
同时注意，在面试过程中不要夸大其词和撒谎。因为在问题中可能会涉及工作细节，如果你谎称你有XX经验，对方一追问，自然就会知道你有几斤几两，用这样的谎言完全是得不偿失的。
●和公司大Boss/高层面
终于到了见公司大Boss的时候啦，不过通常这次面试时间非常短暂。
像我之前面试央企秘书的时候，最后一轮面试的时候，是有人事的leader以及分管办公室领导带着我去见了公司的大Boss，大Boss就简单地问了我两个问题，就结束了。
大Boss或高层面试往往就不会想要了解你的求职意向多么强烈、工作能力多么突出，因为这些在前两轮已经有人替他了解过了。那他看什么呢?其实主要就是看形象和眼缘了。比如，他看到你第一眼就觉得感觉你挺踏实肯干的样子，那么就会对你有些好感度。所以，那些发现自己莫名比较得年长者青睐的人，在高层面中有极大的优势。因为这类人，往往给人感觉都比较踏实肯干、乖巧恬静或憨厚老实。
虽然这个环节相对轻松，但要注意，大boss有一票否决权，他如果觉得不OK，一般就是没戏了。所以在大Boss/高层面中，你需要做的就是放松和聆听。他问你什么，你就答什么，别抖机灵;在回答过程中也不适宜滔滔不绝地举例证明自己的能力，因为你已经向你的未来上司展现过了。
以上就是在不同的面试环节里，你需要注意的事项。但不管你处于哪个环节，我在开头说的那些“段子”里的做法都是不可取的。
面试的大原则都是一样的：
即态度要端正，面试官请你坐了，你再坐下，坐下的时候注意仪态，别瘫在椅子上，也别翘二郎腿;
不主动提薪资待遇，除非你们双方已经形成“我愿意来、他愿意聘”的意识了，这时候再来谈;
在面试过程中，注意多说和工作相关的事情，涉及私人的事情少谈，多说能体现工作专业度的话，让自己的表现符合“职场人”这个称呼。
这就是我今天要跟你们聊的，希望对你们有所帮助。
