职场是一个存在着多种可能的地方。对于新入职的人来说，对于职场的一切都是非常新鲜好奇的，但是当面临工作之后，之前所有的心态也会随着发生改变。在职场中，人情世故是必须要去理解的东西，因为职场不是凭借一己之力就能完成的。下面一起来看看吧！
对于一个刚入职场的菜鸟来说，职场的人、事、物等一切都是那么的新鲜和好奇，但步入职场后没有了大学期间的幻想和惬意，面对的可能是永远做不完的工作和永远没办法搞得清楚的人情世故，但不同的人在职场中的收获是不一样的。
一、 一个好的 offfer 奠定职场三观
一个可以谈对象的工作，一个气质相符的公司，让你收获的是管理、规范、系统和眼界。
找工作和谈对象一样的重要，找到了志趣相投、价值观一致且又能互相包容的对象，你就有可能与TA白头到老，誓守一生了。反则，就是分手、离婚，你得从头再来。
阿瑞是一个89后，个子高，身材魁梧，略胖，一副北方汉子的模样。他毕业华工还师从了一位知名教授，所以，即使毕业几年了，师生关系还是非常的融洽。阿瑞很幸运校招就进了腾讯公司的最大的业务板块游戏部门，腾讯的管理，企业文化等自然是国内的佼佼者了。阿瑞从普通的员工开始做起，三年后就已经成了一个新的游戏板块的负责人了，我与他交流过几次，他的谈吐、远见和洞察力已经远远的把他的同龄人甩了几条街了。这也是腾讯公司最牛的地方，同样的毕业生，进腾讯工作三年可能远比其他公司工作6年都要有含金量。
与阿瑞同班毕业的同学，有的到目前为止还在找工作呢。所以，一个好的offer早早就奠定了你的职场三观。
所谓生涯赢家，就是对自己了解很清楚，知道自己想要什么，想做什么，想过怎样人生的人。
二、 好领导真的是可遇不可求
阿平是个年轻气盛的小伙子，对于看不惯的事情他可以毫不留情地当面指出来，因此总会让其他的同事不小心就“受伤”了。但阿平的优点就是勤奋，好学，工作能力强，智商还特高，一学就会，还有就是热心肠，谁有困难了，他都可以去帮忙。一次，他突然发现部门里一位资深主管，居然在处理word文件时特别low，哇，这下他有点接受不了啦。他就找机会和部门的领导张总说，林主管连这点技能都不会，怎么会当主管呢?你看看他这是什么逻辑，好像是只要是当了主管就必须会用各种办公软件，否则就不能胜任。
张总特别欣赏阿平，觉得他年轻、有活力、聪明能干，是非常值得培养的骨干，唯独就是缺乏职场经验，需要好好的磨练。于是，接下来张总监有事没事都会带着阿平，工作上给他机会，传授职场上经验等。一年后的阿平已经是一个合格的部门经理了。
职场上学习各种技能很重要，但职场的经验需有老司机带也同样重要。前者需要高智商，后者需要高情商，二者缺一不可。如果你能有一位教练式的领导职场上带着你，生活中护着你，学习中辅导你，那么你就太幸运了。
三、 你喜欢的工作就是你愿意废寝忘食地去干
姝姝是做设计工作的，从小一直是学霸，高中毕业时本来可以考很好的学校，但是热爱设计的她还是顶着父母的压力报考了自己喜欢的学校。毕业后她选择了一家中型的公司上班，之所以选择这家公司，是因为面试时老板娘的创业理念和创业经历深深的打动了她，况且公司给她的待遇还是很不错的。
果然，上班后，分管设计的老板娘非常放手她去工作，从设备配置到工作环境一概满足她的要求。以至于姝姝近一年的工作都几乎是在早九晚九，一周一休中度过。因为产品设计质量的大幅度提高，公司的业务也是节节高升，姝姝也已经从原来的设计师升任为设计总监，独挡一面了。
姝姝下一步的计划是从下半年开始主攻国外市场，国外的几个展会已经按照计划都报名了，老板娘特别支持她，为了工作方便，还特意在公司附近给她租了一个公寓，这样上下班的路上又省了近2个小时的时间。
公司不在于大小，所有的大公司都是从小公司做起的。一个公司的经营理念和文化价值观决定这家公司是否可以走的更远，市场上更有竞争力。而是否有足够多的人才是体现竞争力的唯一标准。把合适的人放在合适的岗位上，这是决策者的重中之重的工作。就像姝姝一样，一来是做自己喜欢做的工作，二来工作中的持续挑战让她更有机会快速成长。回报给她的是公司业务越来越好，她的职务越来越高，待遇也越来越好。
了解自己的长项，才能选准人生的职业方向;练好自己的长项，才能成就自己的事业。
四、 成长是必须的，关键是要有持续成长的能力
有人问，在职场上什么样的能力最重要?职场上的各种技能是可以通过学习和训练得来的，而支持你可以持续学习和训练的背后的能力是最为关键的。我们可以把此种能力称为成长“元能力”，这样定义成长“元能力”会比较抽象，”我们可以这样理解，当我们遇到了一个新的问题，而之前我们并不具备解决这种问题的技能，但是通过“元能力”我们可以快速掌握解决这个问题所具备的技能的方法和途径。
职场上如果你能持续地结合工作上的需要去阅读，并且适当的写作总结输出，这就可以保证让你长期具有知识沉淀和积累的条件了。你每天坚持6点早起，利用早起的两个小时去阅读写作，或者做一天的计划总结，那你每天就会比大多数人多出两个小时，因为绝大多数人此时都是在床上睡觉呢。工作中保持日清日结的习惯一定会比别人更高效，因为高效你也一定会因此赢得更多的成长机会。
职场中能保持这种“元能力”的你一定是战无不胜的。
人生应有两个目标：一个是把你所要的东西弄到手，另一个是把弄到手的东西加以享乐。然而懂得这第二个方法的人才是最聪明的。
五、 找到未来的自己是多么幸运的事
就像前文3中的姝姝一样，通过几年的工作能确定未来的发展方向是一件非常幸运的事。职场中最怕的是走弯路，这和谈恋爱一样，有的人一见钟情定终身，有的人谈了3-5个才勉强结婚。有的人用三年找到了真爱，有的人五年了还是单身。如果说，结婚是每一个人的最终归属，那么在最短的时间内就完成这个了归属，和其他人相比那说明你是没有浪费时间和精力的。因为每个人的时间和精力是同等的，你在25岁之前完成的和别人30岁才完成，从时间成本上看是有很大差异的。
有的人在职场上只是第一次的offer就可以确定未来的发展方向了，而有的人则三年过去了还在四处奔波找工作。文章中的阿瑞在腾讯的工作经历会给他一生的职业生涯奠定基础，让他很早就拥有了成熟的前瞻的职业观和世界观。
一个人的精力有限，时间有限，在有生之年，把握住自己真正的志趣与才能所在，专一地做下去，才可能有所成就。不但要有魄力，而且要有判断力，摆脱其他外界的诱惑，不为一切名利权位虚荣而中途改道。这样，才能促成一个人事业的辉煌。
人的一生，是一连串决定交织而成的过程，其精华在于自己如何选择。生命的最高境界，就是选对舞台，尽情挥洒才华，走出自己的路。
