说到升职加薪这件事情吧很多网友都知道这件事情就是需要我们非常认真的去做的，当然了更多的时候你会发现事情似乎并不是我们想的那样，那么到底要怎么做呢?下面就跟随小编一起看看相关的介绍吧，没有升职加薪，并不是你因为不够努力，而是因为什么呢?
出来工作这么多年，很多次夜里梦回都觉得：考试真的是这个世界上相对简单的事情。
念书时一路打怪升级，考大学，考CPA，考GMAT，我都知道用什么方法，用多长时间抵达。那时的我，顺理成章地认为职场和考场一样，都是“体力活”，努力便可以打通关。
直到工作了三四年，开始遇到职业上的瓶颈，客户难对付，出现了倦怠期，渐渐发现从前的努力和成绩并不能化身一叶轻舟载我去远方。在没日没夜的加班，机场，酒店三点一线的生活里，深深地怀疑过自己是否这辈子的才智已被掏空，焦灼难安。
二十六、七岁终于下定决心，踏出熟悉的领域，去寻找新的可能性。在面试的时候，面试官问结婚生子了吗?仿佛从他难以名状又欲言又止的表情里，读懂了一切。也有过很想去争辨的时候，却又唯恐对方觉得这个候选人真是“戏太多”，话又咽了回去。
自己偶尔也会羡慕男性，职场上没有结婚生子的烦恼，可以一路开绿灯。
很多社会调查表明：在中国，现在的女性所受的教育的程度的确越来越高，研究生的比例甚至超过了男性，可是职场困惑也并没有一丝一毫地减少。
这些恐怕就是我们做职场季的初衷。
于是我们开始了为时三个月搜刮各路职场榜样的历程，买了幕布，在办公室搭起了录影棚，请来了14位职场精英，一一讲述他们的职场人生路。
就在这个小小的录影棚，我们聆听了不少好故事，汲取了不少好养份。
前奥美中国区总裁全球合伙人陈蓉说：“职场的前十年，是不断学习，提升自己，获得阅历，交朋友，甚至是‘胡作非为’。”
2005年加入了美林证券，经历过08年金融危机，现在自己组建私募基金的姜立涵说：“在职场上男性和女性并无差别，我们又不是比拼搬砖刷墙，并不是男性天生当老板，女性天生当秘书的，女孩应该更有勇气去迎向未知。”
小米海外投资总监毛娉娉说：“风险投资是连接世界的路由器，像打开潘多拉的盒子，这次职场季的分享是我风投生涯的里程碑。”
我们熟悉的薛毅然老师第一次面对镜头，把自己的线下课搬到线上，录影期间，感叹一句：“其实不是干得好，不如嫁得好，是干得好，才能嫁得好。”
曾经当过8年记者，见证过国庆阅兵，奥运会，达沃斯论坛等国家重大时刻的姚毅婧，转身创建了蓝筹网，她对我说，“以前当记者，别人写完报告就完事了，我会宏观地看整个行业，洞察资源。”
袁媛是我的前任老板，在毕马威用8年的时间从小朋友做到了高级经理，职场一路开绿灯，我原以为她会毫无悬念地当上合伙人，却带着1岁的女儿来了北京创业，周末还在清华经管念MBA。这次她想来分享一下职场11年的心得和清华念MBA的经历。
Yoka的时装总监张驰，在世贸天阶楼下的咖啡厅里，指着时尚大厦，问我：“你知道在这座大厦工作的人分了几类?”
思创客品牌咨询创始人李婷，才思敏捷，语速特别快，她和我们说：“女性在Marketing方面更有天份，可是CMO大多数都是男性，这又是为什么呢?”
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以上都是我们的职场榜样，百味人生，让我们一起在这个职场季细细品味。聆听他们曾遇到过的困惑，提炼他们最终用以克服的方法与技能。
在《傲骨贤妻》里，Alicia升合伙人的时候，Diane说的话让人印象深刻。
当机会来临，就应该在那一瞬间忘掉性别，勇敢地hands up说，我可以。
最后，一直以来，喜欢的一个词，就叫boyhood ambition. 可是想说，这个词并不只属于男生，它属于每一位戎马仗剑走天涯，想在这个斗兽场上，最终赢得自由与尊严的人。
