《欢乐颂2》正在热播，从五美中，大家都将她们一一分析了个遍。对于关雎尔，大家对她一致的评价就是乖乖女，而且还有一点那就是领导会很喜欢她这样的员工。那么为什么关雎尔这个类型的员工会成为领导的心头好呢？下面一起来看看吧！
说实话，我非常讨厌关雎尔说话拖泥带水、一脸无辜的样子，又不是三岁小孩，装什么呆萌。而且那种对什么问题都中庸，或者干脆憋住不发表意见的样子真是low爆了。每次看到她欲言又止的样子，我真想让她回到女子还需要裹小脚的那个年代。
当然，这几集的关雎尔有了很大改变，但是与安迪、曲筱绡等有鲜明个性特点的人比起来，她还是让人过目就忘。但是，虽然关雎尔木讷、呆板、单纯，但是不可否认她这种人是领导最喜欢的手下，也是领导最放心和最想加薪的手下。
听话
关雎尔最大的优点就是听话。
说起“听话”这个词，很多人可能很反感，因为我们一直在反对做听话的孩子，也一直想要改变现有教育培养“听话”孩子的宗旨，可是仔细想想在实际工作中，你更多的是标新立异，还是听老板的话呢？
当然是后者。拥有前项特质的人不适合打工，他更适合自己创业，然后让别人听自己的。 但凡能坐上领导位置的人，都不是蠢猪，都是通过摸打滚爬、一步一步熬过来的，所以他们的经验都是通过实践得来的。坐上领导的位置，他们的职责就是决断，而你最重要的任务就是执行。
他们不愿意看到一个刺头青在自己的团队，他说往东，你偏要往西。他们不想有一个人天天在背后骂他是傻逼，也不想天天看你的脸色。他需要的是一个能够把自己的决策完美施行的人。
所以那种带有反抗基因的人不适合打工 ，即使迫于无奈屈尊于别人手下，他也会隔一段时间辞一次职，而像关雎尔这种没有那么多心眼、老实、本分的人是领导最喜欢的。
对工作认真负责
关雎尔想报一个肚皮舞班，安迪想报一个拳击班，当关雎尔把各个机构通过打分对比之后，她选出了一家。她说回头把打分表给安迪，让她也通过类似的方法做决定，安迪直接说，“不用了，这种事交给你最放心了，因为你真的很细心。 ”
关雎尔的回复是“你好像我们领导啊，她也是这么说我的。”领导很少夸人，因为他们一直觉得你拿着工资就应该认真做事 ，可是大部分员工都不会让她满意到夸赞对方的地步，因为员工总是觉得自己的工作累、工资低。所以像关雎尔这种能够得到领导表扬的人，那领导应该是真的非常认可她的工作态度和工作能力。
说实话，工作中应付、敷衍的人真是太多了，很多人连领导最基本的要求都达不到，而关雎尔正是那种要把工作做到 200% 的人，所以她是那种可以超出领导预期的人，领导对她的器重也在意料之中。
专注于工作，不八卦、不拉帮结派
很多人之所以在下班之后加班是因为他把大部分上班时间都用来八卦、聊天了。上班真的很无聊，所以我们总是找些乐子，过过嘴瘾。讨论明星、领导、同事，就是领导新换了发型都可以讨论一上午。
虽然剧中展示关雎尔工作的内容很少，但是根据她的性格就可以推测她不是那种爱嚼舌根的人，与邱莹莹在一起，给她机会，她也不愿意蹦出几个字，她这么“谨慎”的人，定不会在面和心不合的同事面前说三道四。
关雎尔公司曾经出现过几个女生搞小团体的行为，她在安迪的建议下没有参与其中，果不其然，最后那些参和的人都有受惩罚，而关雎尔躲过一劫。若参与此事，她能否顺利转正都是未知数。
对领导鞍前马后
有些人知道该怎么“伺候”领导，但是就是做不出来，比如我什么都懂，但是我就是不愿意低三下四。我觉得人与人之间是平等的，所以我觉得自己的事情要自己干。
而关雎尔就不是，领导要出差，她先于领导来到楼下，“蹬蹬蹬”地跑过去给领导开车门，等领导坐定后，低下腰把包和电脑递给领导。
天啊，多么自然的动作，没有一丝害羞，没有一丝犹豫。每当我想这样表现的时候，我的第一想法就是“这样会不会太过谄媚啊，别人怎么看我啊”“领导会不会觉得我在巴结他啊”，我已经在心里把自己的行为给pass了。
其实仔细想想，当你在做这些的时候，别人会觉得很正常，你只不过是对领导表示出尊重，同时体现出你的教养。
不玻璃心
关雎尔帮别人完成工作，最后工作出现问题，因为上面有她的签字，所以她挨训了。本来就是帮助别人，而且是别人那部分的问题，但是领导不分青红皂白地把她训了一顿，开始时关雎尔觉得委屈，但是当安迪帮她分析过之后，她确实认识到了错误，并积极投入工作之中。
其实有一种人是这样的：领导是不敢批评他，但是给别人打工不挨训是不现实的，而这种人被训过之后会在心里记恨领导，并开始消极怠工，最后被领导发配到边缘地带，直至他提出辞职。
有时候想想又是何必，要认清工作的目的，挣钱和提升自己的能力。 不要试图与领导建立像亲人一样的关系，也不要把领导想象成自己的朋友，出错了他会原谅你、他帮助你，工作伙伴而已，拿钱做事，出错了被说是应该的，总比扣你工资强吧，所以一定要放宽心，学会一笑而过。
